Hat die Zeitarbeit noch eine Zukunft?

Die Unternehmen in Deutschland sind zur Erhaltung ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf die Nutzung flexibler Beschäftigungsformen, wie z. B. der Zeitarbeit, ange­wiesen. Zugleich bietet die Arbeitnehmer-Überlassung für die Leiharbeitnehmer die Chance, über den Entleih einen langfris­tigen Arbeitsplatz zu finden.

Während durch das 1. Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 23. Dezember 2002 verschiedene Erleichterungen im Bereich der Zeitarbeit, z. B. durch die Aufhebung der Höchstüberlassungsdauer von 24 Monaten, umgesetzt worden sind, ist in der letzten Zeit die Tendenz er­kennbar,...

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