Arbeitnehmerüberlassung – Eine notwendige flexible Beschäftigungsform?
Arbeitnehmerüberlassung – auch „Leih- oder Zeitarbeit“ genannt – nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist auch in unserer Branche, der Technischen Gebäudeausrüstung, eine häufig genutzte Beschäftigungsform.
Einerseits können mit diesem arbeitsrechtlichen Instrument „Spezialisten“, für die es in den Betrieben keine auf Dauer vorhandene Beschäftigung gibt (z. B. Spezialschweißkenntnisse), bei der Erledigung immer komplexerer Arbeitsaufgaben temporär produktiv eingesetzt werden und andererseits hat sich die Zeitarbeit für viele Betriebe in Zeiten immer volatilerer Auftrags- und...
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