Kommentar
Gesetzentwurf zu Werkverträgen und Zeitarbeit: Weniger ist mehr
Es ist ein berechtigtes Anliegen des Gesetzgebers, den Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung und von Werkvertragsgestaltungen zu bekämpfen, wenn diese auf eine Umgehung des Kündigungsschutzes ausgerichtet sind. Der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales erarbeitete „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ vom 16. November 2015 führt jedoch zu neuen Rechtsunsicherheiten, beschränkt die notwendige Flexibilität und führt zu einer praxisfernen Überregulierung. Nach dem Gesetzentwurf können Leiharbeitnehmer zukünftig nur noch bis zu...
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