Mitarbeiter im Fokus
Dass Bewerber heute mit mehr Selbstbewusstsein und mehr Forderungen auftreten als früher, hat sich herum gesprochen. Konsequenzen ziehen Unternehmen daraus meistens nicht. Dabei ist es wichtig, sich auf die Bewerber einzustellen. Und auch nach einem erfolgreichem Vertragsabschluss ist das Mitarbeitermarketing noch nicht beendet. Strategien und Tipps für das Finden des richtigen Mitarbeiters, den ersten Arbeitstag und ein erfolgreich, motiviertes Arbeitsleben erläutert Andreas Fürsattel in seinem Buch „Mitarbeiter im Fokus“ – auch und gerade für Unternehmen mit kleinem Budget.
Gerade kleine und...
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