Großprojekte vom „Mittelstandsnetz“

Die Sparkassen-Arena in Jena

Sie nennen sich Science-City-Jena, und die Heimat dieser jungen Basketball-Truppe ist die Sparkassen-Arena in Jena. Eröffnet wurde das als ppp-Projekt mit der Stadt Jena und der Sparkasse Jena-Saale-Holzland realisierte Sport- und Veranstaltungszentrum Anfang 2014. Heute dient die Arena mit vier Eventräumen unterschiedlicher Größe als zentraler Veranstaltungsort in der thüringischen Stadt für Sport, Kultur und Wirtschaft.

Das technische Gebäudemanagement für den Komplex hat die in Jena ansässige HAu.S GmbH gemeinsam mit der D-I-E Elektro AG übernommen. Beide Unternehmen waren bereits beim Bau mit der Gebäudetechnik beteiligt.

Das Automatisierungs-Know-how kam von der Schwesterfirma EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main. So werden heute die Informationen der HLK-Anlagen in verschiedenen Informationsschwerpunkten (ISP) gesammelt. Insgesamt besitzt die Anlage 300 physikalische Datenpunkte, welche in den verschiedenen ISP effizient aufgeteilt sind. Dementsprechend werden die Funktionen der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) in der Direct-Digital-Control (DDC) verarbeitet. Die Überwachung der Anlagen übernimmt ein Automationsserver. Die Bedienung des Systems erfolgt über mehrere Touch-Displays. Kontinuierliche Optimierungen können so, nach Vorgaben des Nutzers, durchgeführt werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, aus der Ferne die Anlage zu überwachen und in kritische Szenarien einzugreifen.

Um die Kältetechnik der Arena haben sich die Spezialisten der ETS Efficient Technical Solutions GmbH gekümmert. Diese hat ein Kühlregister an der bestehenden Lüftungsanlage nachgerüstet. Dafür wurde ein vorgesehenes „Leerteil“ im bestehenden RLT Gerät genutzt. Nach der Montage des Kühlregisters hat ETS die Kälteverrohrung montiert, die in der Lüftungszentrale mit zwei Absperrorganen endet. So ist es möglich, bei Großereignissen in der Sommerzeit eine dezentrale Kältemaschine inkl. Pumpe und Zwischenspeicher aufzustellen und mittels Kälteschläuchen mit der vorhandenen Verrohrung zu verbinden.

Die Elevion-Gruppe

Alle vier genannten Firmen gehören zur mittelständisch geprägten Elevion-Gruppe. Die Elevion hat sich zu einem mittlerweile bundesweit agierenden Zusammenschluss mittelständischer Unternehmen aus dem Bereich Elektro- und Gebäudetechnik entwickelt. Derzeit sind innerhalb der Gruppe ca.2.000 Mitarbeiter an 35 Standorten in Deutschland beschäftigt. Nach eigenen Angaben realisiert die Gruppe pro Jahr rund 7.500 Projekte und bescheinigt ein Durchschnittswachstum von rund 18 % in den vergangenen fünf Jahren.

Neben elektrischer und mechanischer Gebäudeausrüstung stehen dezentrale Energieerzeugung, industrielle Lufttechnik, Antriebs- und Großküchentechnik, Luftfahrttechnik sowie Steuerungs- und Schaltanlagenbau im Portfolio der Elevion – also das gesamte TGA-Paket aus einer Hand.

Sieben Unternehmen

Mittlerweile arbeiten sieben Unternehmen unter dem gemeinsamen Dach:

Die HAu.S GmbH ist ursprünglich eine Ausgründung des Ingenieurbetriebs aus dem Carl Zeiss Jena-Kombinat. Mit einer Gesamtleistung von über 14 Mio. € im aktuellen Geschäftsjahr 2016/17 zählt das Unternehmen zu den großen technischen Dienstleistern in Thüringen. Neben dem Schwerpunkt TGA bringt HAu.S das Facility Management in die Elevion-Gruppe mit ein.

Die D-I-E Elektro AG, deren Ursprünge in Jena bis 1991 zurückgehen, beschäftigt derzeit rund 350 Mitarbeiter. In diesem Unternehmen sind Kompetenzen zur gesamten Bandbreite elektrotechnischer Anlagen gebündelt. Für das aktuelle Geschäftsjahr nennt die Elektro AG einen Umsatz von rund 45 Mio. €.

Ähnliche Bereiche deckt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ab. Neben den Schwerpunkten Service, Wartung und Instandhaltung tummelt sich die EAB auf den Gebieten Kommunikations- und Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation sowie Prüf- und Messtechnik. 55 Mio. € trägt die EAB zur Leistung der Gruppe bei.

Hinter der EAB Automation Solutions GmbH steckt die ehemalige Procont GmbH aus Pirmasens. Wenn es im Elevion-Netzwerk um das Thema oder Steuerungsanlagenbau und Automatisierungstechnik geht, finden sich hier die Spezialisten. Rund 10 Mio. € beträgt die Gesamtleistung der 50 Mitarbeiter. 

Die Rudolf Fritz GmbH gehört mit einem Jahresumsatz von rund 95 Mio. € zu den Großen im Netzwerk. Die 510 Mitarbeiter befassen sich mit Antriebs, Elektro- und Datentechnik, sind in der Luftfahrttechnik zuhause und übernehmen Aufgaben im technischen Gebäudemanagement. Mit einer Niederlassung in China bringt Rudolf Fritz internationales Flair in die Elevion-Gruppe.

Efficient Technical Solutions GmbH – der Name ist Programm, wenn es um industrielle Luft- und Kältetechnik, Prüfstandtechnik und das Thema Heizung/Sanitär geht. Über 420 Mitarbeiter realisieren Projekte mit einem Wert von rund 85 Mio. €. Elf Standorte im gesamten Bundesgebiet werden von den Haupthäusern Oberhaching und Kassel gesteuert.

Der Westen der Republik ist die Heimat der Elektro Decker GmbH. Am Stammsitz Essen und in Niederlassungen im Ruhrgebiet und im Rheinland sind derzeit rund 210 Mitarbeiter rund um das Thema Elektrotechnik und elektrotechnisches Gebäudemanagement im Einsatz. Elektro Decker ist seit 2014 Mitglied der Elevion-Gruppe.

Ziele und Philosophie

Ziel der Elevion ist es, mittelständische Traditionsunternehmen der Elektro- und Gebäudetechnik innerhalb der Elevion-Gruppe zu etablieren. Dabei übernimmt die Elevion zentrale Aufgaben der Finanzierung und der kaufmännischen Abwicklung. Das jeweilige Unternehmen kann sich so auf das technische operative Geschäft konzentrieren. Durch diese „Partnerschaft“ gelingt es den Unternehmen auch den Zugang zu Projekten in der TGA zu bekommen, den sie vielleicht im Alleingang nicht realisieren könnten. Bei größeren Projekten innerhalb der Gruppe übernimmt Elevion des Öfteren die Koordination der beteiligten Gewerke.

Lars Eberlein, CEO der Gruppe, formuliert es so: „Der Mittelstand lebt, profitiert und wächst insbesondere durch deren Mitarbeiter. Dafür müssen wir optimale Rahmenbedingungen schaffen. Und genau das ist es, was auch den künftigen Weg der Elevion-Gruppe weiter prägen soll. Individuelle, traditionell und regional gefestigte Unternehmen mit starker Identität, großer Leistungsbereitschaft, Know-how und Eigenkompetenz. Wir tun alles dafür, um Synergien und Netzwerke, Kommunikation und Information innerhalb unserer Gruppe für jeden Einzelnen zu optimieren.”

Fazit

Dass das Konzept der Gruppe Erfolge zeigt, bestätigt auch ein Blick auf die Einzelgesellschaften. Allein in den vergangenen zwölf Monaten berichtet Elevion von fünf Unternehmenszukäufen bei beteiligten Gesellschaften. Beispielhaft ein Statement aus der Geschäftsführung der HAu.S GmbH: Unser Unternehmen ist nach einer wechselvollen inzwischen 27-jährigen Geschichte mit unterschiedlichsten Gesellschaftern wieder bei ihren festen Wurzeln angekommen.

Mit der mittelständisch orientierten Elevion-Gruppe kann das über 100-köpfige Team nun wieder das technische Kerngeschäft und auch eine gegenüber den Mitarbeitern soziale Geschäftspolitik selbst gestalten.