AntidiskriminierungAGG provoziert unnötige Bürokratie und Kosten
Die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien wurden in Deutschland durch das am 18. August 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) umgesetzt. Seit In-Kraft-Treten des Gesetzes hat jeder Arbeitgeber die Bestimmungen des AGG zu beachten und den ihm auferlegten Pflichten nachzukommen, um nachhaltige Konsequenzen zu vermeiden. Inhalt und Auswirkungen des Gesetzes werden seitdem äußerst kontrovers diskutiert. Dies betrifft insbesondere auch die Feststellungen bzw. Prognosen der Kostenbelastung für die Wirtschaft.
Während ein Gutachten der „Initiative Neue Soziale...
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