Kommentar
Brauchen wir ein Gesetz für Lohngerechtigkeit?
Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig hat im Dezember 2015 den Entwurf eines Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit vorgelegt. Ausgangslage hierfür war die Auffassung, es gebe in Deutschland eine Entlohnungslücke zwischen Frauen und Männern in einer Größenordnung von etwa 22 %. Das sei diskriminierend, sagte die Ministerin, und müsse deshalb gesetzlich geregelt werden.
22 % Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern?
Ist das wirklich so? Zunächst einmal erklärt das Statistische Bundesamt, dass die Vergütung von Männern und Frauen in unterschiedlichen Berufen und Branchen zugrunde gelegt...
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