Personalberatung ist Vertrauenssache

Teil 3 – Beruflichen Netzwerken gehört die Zukunft

In einer dreiteiligen Serie geht der Personalberater Ewald W. Schneider auf die  Personalbeschaffung in der TGA-Branche ein. Im vorliegenden dritten und letzten Teil geht es darum, welche Rolle berufliche Netzwerke bei der Kandidatenfindung spielen.

Die Garantie für schnelle Erfolge bei der Suche nach dem passenden Personal ist nicht mehr gegeben. Das muss man leider so nüchtern sehen. Mal eben eine Anzeige in einer Zeitung schalten, dann noch bei „Monster“ und Co. eine On­line­version und warten, ob etwas passiert. So simpel wie noch vor einigen Jahren geht es heute nicht mehr.

Die bisher favorisierten Anzeigenkampagnen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen waren nie preiswert, aber in der Vergangenheit meist die einzige Möglichkeit, Bewerber auf offene Stellen des Unternehmens aufmerksam zu machen. Heute ist das Feedback auf...

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