„Digitalisierung fordert stetiges Lernen“

Durch Qualifikation dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Zusatzausbildungen wie Zertifizierungsprogramme können Arbeitnehmern helfen, sich zu profilieren und ihre Arbeitsplätze trotz der zunehmenden Digitalisierung zu sichern Bild: Autodesk
Zusatzausbildungen wie Zertifizierungsprogramme können Arbeitnehmern helfen, sich zu profilieren und ihre Arbeitsplätze trotz der zunehmenden Digitalisierung zu sichern
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Frauen, die in vielen Fällen in Teilzeitmodellen arbeiten, sowie Fachkräfte, die die Regelaltersgrenze bereits erreicht haben, sollten systematisch in ihrer Erwerbstätigkeit gestärkt werden, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken Bild: Autodesk
Frauen, die in vielen Fällen in Teilzeitmodellen arbeiten, sowie Fachkräfte, die die Regelaltersgrenze bereits erreicht haben, sollten systematisch in ihrer Erwerbstätigkeit gestärkt werden, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken
Bild: Autodesk
Eine Studie zeigt, dass Qualifikationen immer wichtiger werden als Bildungsniveaus Bild: Autodesk
Eine Studie zeigt, dass Qualifikationen immer wichtiger werden als Bildungsniveaus
Bild: Autodesk
Jaime Perkins, Director of Learning Strategy, Curriculum Design and Certification bei Autodesk Bild: Autodesk
Jaime Perkins, Director of Learning Strategy, Curriculum Design and Certification bei Autodesk
Bild: Autodesk

Welche Rolle spielen Weiterbildungen in Bezug auf den Fachkräftemangel? Was ist wichtiger - bestimmte Qualifikationen oder die formalen Bildungsabschlüsse des Bewerbers? Was macht Unternehmen für junge Arbeitnehmer attraktiv? Jaime Perkins, Director of Learning Strategy, Curriculum Design and Certification bei Autodesk, spricht im Interview mit der tab u.a. über diese Aspekte und stellt die Ergebnisse einer neuen Studie vor. Ergänzend erläutert Rachel Sederberg, Senior Economist bei Emsi Burning Glass, wie Unternehmen neue Mitarbeiter erreichen.

tab: Das Thema Fachkräftemangel ist in den Medien sehr präsent, und viele Gründe sind bekannt. Gibt es einen Aspekt/Grund für den Fachkräftemangel, der aus Ihrer Sicht noch mehr Aufmerksamkeit bedarf als bislang?

Jaime Perkins: Fachkräftemangel ist in der Tat ein anhaltendes Thema – in Deutschland insbesondere eine Folge des demografischen Wandels. Es kommen schlicht weniger Facharbeiter nach als gehen. Auch die Digitalisierung spielt eine Rolle. Berufe und Positionen wandeln sich zu neuen Jobs und erfordern ein Umdenken. Spezialisierte Bauberufe verzeichneten in den letzten Jahren eine starke...

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Titelbild: Simulation zur Ausbreitung von Aerosolen in Klassenzimmern. Beteiligt waren das E.ON ERC und das Visual Computing Institute, beide RWTH Aachen. Bild: Simon Oehrl, Marcel Krüger

Ressort:  Recht & Beruf
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