Personalberatung ist Vertrauenssache

Teil 1 – Langfristige Zusammenarbeit ist sinnvoll

In einer dreiteiligen Serie geht der Personalberater Ewald W. Schneider auf die Personalbeschaffung in der TGA-Branche ein. Im vorliegenden ersten Teil geht es darum, wie eine langfristigte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und neuem Mitarbeiter auf den Weg gebracht werden kann.

Da hat man als Unternehmen bereits selbst diverse Anzeigen geschaltet und mit einigen Kandidaten gesprochen – aber irgendwie entspricht der oder die Kandidat/-in nicht so recht den Vorstellungen des Arbeitgebers. Wenn dann die Zeit im Nacken sitzt, wird auch mal gerne über den eigenen Schatten gesprungen und die Anfrage bei diversen Personalberatungen gestartet. Wir erleben solche „Anfragen“ zunehmend, was wiederum ein deutliches Signal für die knappe Ressource „guter Bewerber“ ist. Jede Personalberatung hat dann sicher Ihre eigene Philo­sophie, wie sie potentiellen Kunden verdeutlicht, was...

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