Strategische Nachfolgeregelung im Familienbetrieb

Svea Jobst verstärkt die Geschäftsleitung bei Atec

Svea Jobst unterstützt die Geschäftsleitung um Vater Guido Jobst und führt das Familienunternehmen mit in die Zukunft.
Bild: Atec

Svea Jobst unterstützt die Geschäftsleitung um Vater Guido Jobst und führt das Familienunternehmen mit in die Zukunft.
Bild: Atec
Die Atec GmbH & Co. KG sichert ihre langfristige Zukunft mit einer strategischen Nachfolgeregelung: Seit dem 1. Oktober 2024 unterstützt Svea Jobst offiziell die Geschäftsleitung des Energietechnik-Unternehmens. Damit tritt sie in die Fußstapfen ihres Vaters und führt den Familienbetrieb mit Elan und Fachwissen weiter. „Atec hat enormes Potenzial, und ich freue mich darauf, das Unternehmen weiter voranzubringen“, sagt Jobst. Die enge Verbindung zu ihrer Familie und dem Unternehmen spielt dabei eine zentrale Rolle. „Ich bin stolz darauf, in die Fußstapfen meines Vaters zu treten und mit ihm gemeinsam unser Familienunternehmen in die Zukunft zu führen.“

Svea Jobst, Jahrgang 1999, bringt bereits einiges an Erfahrung mit: Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der Hanseatic Bank absolvierte sie ein Betriebswirtschaftsstudium an der BSP Business & Law School Campus Hamburg. Parallel dazu arbeitete sie bereits seit 2021 als Werkstudentin bei Atec und sammelte Einblicke in die Unternehmensprozesse. In ihrer neuen Position unterstützt sie insbesondere das Projekt- und Prozessmanagement, die Vertriebsunterstützung sowie das Finanz- und Personalmanagement. Neben der Optimierung interner Strukturen und Prozesse gehört die Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings zu ihren Schwerpunkten.

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