Im Gespräch mit Dirk Willenbockel
Fortbildung und lebenslanges Lernen
Der Fachkräftemangel in Deutschland trifft viele Berufsfelder. So werden im Bereich der TGA nicht nur Ingenieure, sondern auch Anlagenbauer gesucht. In diesem Bereich stellt sich die Akademie für Erwachsenenbildung Didaktik24-7 mit Standorten in Norddeutschland und im Raum Frankfurt am Main auf. Die tab-Redaktion tauschte sich mit Dipl.-Ing. Dirk Willenbockel, dem fachlichen Leiter national der Akademie, aus.
tab: Als langjähriger stellvertretender Schulungsleiter der Norddeutschen Kältefachschule haben Sie große Erfahrungen im Bereich der Fort- und Weiterbildung. Was ist bei Didaktik24-7 das Alleinstellungsmerkmal?
Dirk Willenbockel: Wir sind branchenunabhängig. Fachlich haben wir den Anspruch, uns wirklich auf dem aktuellen Stand der Technik zu bewegen – auch im Sinne der Gesetzgebung. Methodisch wollen wir weg von dem klassischen Frontalunterricht. Wann und wo immer es möglich ist, wollen wir die Lehrgangsinhalte im Dialog erarbeiten und setzen auf moderne Lehrmethoden. Wenn möglich, verwenden wir eine Mischung, die alle Sinne ansprechen soll (Sehen, Hören, Fühlen/Begreifen).
tab: Welche Schulungsbereiche halten Sie für besonders wichtig?
Dirk Willenbockel: Für Führungskräfte oder angehende Führungskräfte sind die aktuellen Regeln der Technik wichtig. Es ist immer wieder erstaunlich, wie groß die Wissenslücken sind. Insbesondere, was das Zusammenspiel von Anforderungen betrifft, die von verschiedenen Gesetzen herrühren. Der Gesetzgeber verlangt jedoch, dass wir den Stand der Technik einhalten, also möglichst aktuell arbeiten; und er passt in letzter Zeit viele Regelungen an, auch im Hinblick auf die Freihandelsabkommen.
tab: Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie konkret an?
Dirk Willenbockel: Unser Angebot ist vielschichtig, da es uns gelungen ist, eine ganze Reihe kompetenter Referenten für eine Zusammenarbeit zu gewinnen. Es richtet sich sowohl an den Berufsanfänger als auch an die Führungskräfte. Wenn wir z. B. die Elektrotechnik nehmen, dann haben wir zum einen die Lehrgangsreihe, die sich im Grunde an jemanden wendet, der im Bereich Kälte- und Klimatechnik zur unterwiesenen Person oder sogar zur Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten qualifiziert werden soll. Andererseits bieten wir den Führungskräften ohne elektrotechnische Ausbildung an, sich über die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen der rechtskonformen Organisation des Betriebs in diesem Bereich zu informieren. Wir haben aber auch Angebote im kaufmännischen Bereich. Sei es zur VOB oder zwischenmenschlichen Kommunikation. Und dann dürfen wir die Möglichkeit der maßgeschneiderten Schulung für einen Betrieb nicht vergessen – ganz gleich, ob in unseren Räumen oder im Haus des Kunden.
tab: In welchen Bereichen der TGA gibt es derzeit den größten Bedarf an Fachkräften?
Dirk Willenbockel: Nach unserer Einschätzung gibt es derzeit im Umfeld der Kältetechnik und Raumlufttechnik den größten Bedarf.Im Bereich Kältetechnik kann der Bedarf durch die Ausbildung von Mechatronikern allein nicht gedeckt werden. Außerdem wird auch hier immer mehr Elektronik für die Steuerung und Regelung eingesetzt, so dass Raum für Seiteneinsteiger mit der entsprechenden elektrotechnischen Ausbildung gegeben ist. Aber auch der Bereich Klimatechnik, ob mit direktverdampfenden VRV-Systemen oder Kalt- und Warmwassersystemen, hat großen Bedarf. Insbesondere, da die Verknüpfung bzw. Kopplung aller Energiebereiche eines Gebäudes (Heizen, Kühlen, Klimatisieren) mit dem Anspruch immer größerer Effizienz weiter fortschreiten dürfte.
tab: Herr Willenbockel, vielen Dank für das Interview.
