ITGA Baden-Württemberg:
Digitalisierung im Personalbereich

Ende März 2019 führte der ITGA Baden-Württemberg in Stuttgart eine Vortragsveranstaltung zum Thema „Digitalisierung in der Personalauswahl und -entwicklung“ durch. Das neue Team des ITGA um Geschäftsführer RA Robert Pomes konnte 30 Gäste aus der gesamten baden-württembergischen TGA-Branche begrüßen – zu viele für die Landesgeschäftsstelle. Der Vortrag wurde deshalb in die Räume der Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG verlegt.

In seinem Vortrag verwies Dr. Volker Casper, Geschäftsführer der oddity evolve GmbH, zunächst auf die gegenwärtige Wirt­schafts­ent­wick­lung: Ein zentraler Treiber sei die Umwandlung analoger Informationen in digitale Daten – die so genannte Digitalisierung. Dieser Prozess produziere in einem hohen Tempo neue digitale Tools und damit verbundene, neue Geschäftsmodelle. „Für jeden Einzelnen und auch für jedes Unternehmen sind damit viele Veränderungsanforderungen verknüpft“, sagte Volker Casper. „Unternehmen bleiben in diesem Umfeld nur zukunftsfähig, solange die einzelnen Mitarbeiter kontinuierlich lernen.“ Dieses Lernen müsse sowohl die Wissenserweiterung als auch einen Ausbau an Verhaltenskompetenzen umfassen. Neue Verhaltensmuster könnten bei jedem Menschen etabliert werden, wenn die gewünschten Muster wiederholt geübt werden. Damit das gelinge, sei eine enge, individuelle Begleitung nötig. An dieser Stelle würde wieder die Digitalisierung ins Spiel kommen: Mittels einer digitalen Plattform, die eine Kompetenzdiagnose sowie Wissens- und Übungsbausteine anbietet, könnte eine Verhaltensveränderung punktgenau unterstützt werden.

Diese Thesen wurden anschließend von den Zuhörern bei einem Stehempfang in der Geschäftsstelle des ITGA Baden-Württemberg intensiv diskutiert.

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