„Beste Mitarbeiteridee 2014“

Viessmann wurde vom Zentrum Ideenmanagement (ZI) des Deutschen Instituts für Ideen- und Innovationsmanagement in Frankfurt am Main mit einem Award des Wettbewerbs „Beste Mitarbeiteridee 2014“ geehrt.

Unternehmen und Mitarbeiter profitieren

Mit dem Ziel, Fertigungskosten zu sparen, hatte ein Mitarbeiter der Wärmetauscher-Fertigung vorgeschlagen, bei Schweißarbeiten Stickstoff statt des kostspieligen Edelgases Argon einzusetzen. Nach umfangreichen Tests und Qualitätsprüfungen wurde der Stickstoffeinsatz schließlich freigegeben und wird seitdem erfolgreich angewendet. Mit dieser Mitarbeiteridee konnte das Unternehmen eine Einsparung von deutlich mehr als 100.000 Euro erzielen. Und natürlich ging auch der Einreicher nicht leer aus. Er erhielt eine attraktive Geldprämie. „Die Auszeichnung ist für uns eine weitere Bestätigung für unser Engagement“, freut sich Peter Becker, Leiter des Viessmann Ideenmanagements.

Das Viessmann-Ideenmanagement

Das Ideenmanagement ist ein wichtiger Erfolgsfaktor des Unternehmens. Fast 100.000 Verbesserungsvorschläge im vergangenen Jahr sprechen eine deutliche Sprache. Viessmann konnte dadurch knapp 3 Mio. € einsparen, wovon über 290.000 € als Prämien ausgeschüttet wurden. Seit Beginn des Viessmann Ideenmanagements wurden in der gesamten Unternehmensgruppe mehr als eine halbe Million Vorschläge eingereicht.